城市建设理论研究（电子版）
城市建設理論研究（電子版）
성시건설이론연구（전자판）
ChengShi Jianshe LiLun Yan Jiu
2015年
12期
5322-5323
,共2页
施工企业%酬薪管理%存在问题%解决策略
施工企業%酬薪管理%存在問題%解決策略
시공기업%수신관리%존재문제%해결책략
本篇文章主要围绕施工企业的薪酬管理工作进行研究和探讨.首先,对薪酬管理作简要概述,指明其在施工企业发展过程中的重要性.其次,从公平角度、竞争角度、激励角度及灵活性、针对性方面分析现阶段我国施工企业中薪酬管理工作存在的不足.最后,结合实践有针对性的提出解决策略,以优化酬薪管理工作,为施工企业完善愁新制度的建立提供借鉴和参考.
本篇文章主要圍繞施工企業的薪酬管理工作進行研究和探討.首先,對薪酬管理作簡要概述,指明其在施工企業髮展過程中的重要性.其次,從公平角度、競爭角度、激勵角度及靈活性、針對性方麵分析現階段我國施工企業中薪酬管理工作存在的不足.最後,結閤實踐有針對性的提齣解決策略,以優化酬薪管理工作,為施工企業完善愁新製度的建立提供藉鑒和參攷.
본편문장주요위요시공기업적신수관리공작진행연구화탐토.수선,대신수관리작간요개술,지명기재시공기업발전과정중적중요성.기차,종공평각도、경쟁각도、격려각도급령활성、침대성방면분석현계단아국시공기업중신수관리공작존재적불족.최후,결합실천유침대성적제출해결책략,이우화수신관리공작,위시공기업완선수신제도적건립제공차감화삼고.
