CAJ | 학술논문

当前绩效考核是各级政府普遍采用的激励手段，也是政府提高行政效率、降低行政成本的重要工具。然而，基层政府工作的多委托人、多任务的特征增加了绩效考核的难度，实践中对绩效考核自身的有效性进行评估的呼声越来越大。美国评估协会的AEA标准提供了一套元评估框架，可用于分析基层政府绩效考核活动的有效性。通过福建某县级市2013年绩效考核活动的应用实例，可以从可行性、效用性、适用性和精确性四个方面总结基层政府绩效考核的元评估特征和分析重点，以改进现有基层政府绩效考核活动，并为同一类别的考核提供判断标准。
당전적효고핵시각급정부보편채용적격려수단，야시정부제고행정효솔、강저행정성본적중요공구。연이，기층정부공작적다위탁인、다임무적특정증가료적효고핵적난도，실천중대적효고핵자신적유효성진행평고적호성월래월대。미국평고협회적AEA표준제공료일투원평고광가，가용우분석기층정부적효고핵활동적유효성。통과복건모현급시2013년적효고핵활동적응용실례，가이종가행성、효용성、괄용성화정학성사개방면총결기층정부적효고핵적원평고특정화분석중점，이개진현유기층정부적효고핵활동，병위동일유별적고핵제공판단표준。