科教导刊
科教導刊
과교도간
THE GUIDE OF SCIENCE & EDUCATION
2015年
18期
65-66
,共2页
企业发展%人才队伍%实际需求%培训体系
企業髮展%人纔隊伍%實際需求%培訓體繫
기업발전%인재대오%실제수구%배훈체계
enterprise development%talents%actual needs%training system
本文以北京卫星环境工程研究所培训体系建设为案例，通过企业的需求和当前人才匹配能力的矛盾来分析建设企业培训体系的必要性，研究了“三支队伍三个级别两个层次”培训课程体系的构建，展望了培训体系建设的预期目标，为航天企业培训体系建设提供了参考。
本文以北京衛星環境工程研究所培訓體繫建設為案例，通過企業的需求和噹前人纔匹配能力的矛盾來分析建設企業培訓體繫的必要性，研究瞭“三支隊伍三箇級彆兩箇層次”培訓課程體繫的構建，展望瞭培訓體繫建設的預期目標，為航天企業培訓體繫建設提供瞭參攷。
본문이북경위성배경공정연구소배훈체계건설위안례，통과기업적수구화당전인재필배능력적모순래분석건설기업배훈체계적필요성，연구료“삼지대오삼개급별량개층차”배훈과정체계적구건，전망료배훈체계건설적예기목표，위항천기업배훈체계건설제공료삼고。
In this paper, Beijing Institute of Spacecraft Environment Engineering training system as an example, by necess-ity contradictory needs of enterprises and current talent matching capabilities to analyze the construction of enterprise training system, to study the"three teams, three levels, two stages"Training Course construction of the system, look to the target tra-ining system, providing a reference for the aerospace enterprise training system.
