东方企业文化
東方企業文化
동방기업문화
ORIENTAL ENTERPRISE CULTURE
2015年
5期
158
,共1页
德鲁克MBO%斜坡球体理论张瑞敏OEC%管理
德魯剋MBO%斜坡毬體理論張瑞敏OEC%管理
덕로극MBO%사파구체이론장서민OEC%관리
"莱茵河畔海尔潮","海尔现象"从此成为中国民众的骄傲,张瑞敏也因此走上了哈佛的讲坛,"海尔文化激活休克鱼"的案例也由此写进了哈佛教材;另一个具有原创思想的大师德鲁克,关于经济,关于组织理论、人力资源理论、激励理论都提出了自己很多独到的见解.因为海尔,使得这两位大师在中国民众的心中得以同现.本文从张瑞敏对德鲁克的组织、人力资源、激励等理论的引入、消化、吸收、创造与创新整个过程,探讨海尔文化是如何成为一个必然的中国经济奇迹的,从而对管理道路提出了自己的看法.
"萊茵河畔海爾潮","海爾現象"從此成為中國民衆的驕傲,張瑞敏也因此走上瞭哈彿的講罈,"海爾文化激活休剋魚"的案例也由此寫進瞭哈彿教材;另一箇具有原創思想的大師德魯剋,關于經濟,關于組織理論、人力資源理論、激勵理論都提齣瞭自己很多獨到的見解.因為海爾,使得這兩位大師在中國民衆的心中得以同現.本文從張瑞敏對德魯剋的組織、人力資源、激勵等理論的引入、消化、吸收、創造與創新整箇過程,探討海爾文化是如何成為一箇必然的中國經濟奇跡的,從而對管理道路提齣瞭自己的看法.
"래인하반해이조","해이현상"종차성위중국민음적교오,장서민야인차주상료합불적강단,"해이문화격활휴극어"적안례야유차사진료합불교재;령일개구유원창사상적대사덕로극,관우경제,관우조직이론、인력자원이론、격려이론도제출료자기흔다독도적견해.인위해이,사득저량위대사재중국민음적심중득이동현.본문종장서민대덕로극적조직、인력자원、격려등이론적인입、소화、흡수、창조여창신정개과정,탐토해이문화시여하성위일개필연적중국경제기적적,종이대관리도로제출료자기적간법.
