东方企业文化
東方企業文化
동방기업문화
ORIENTAL ENTERPRISE CULTURE
2015年
5期
120
,共1页
建筑企业%人力资源管理%现状%对策
建築企業%人力資源管理%現狀%對策
건축기업%인력자원관리%현상%대책
社会的发展与进步促进了我国建筑行业的蓬勃发展,因此在新的社会环境下,建筑企业也要与时俱进的更新自身老旧的人力资源管理观念,不断优化自身的人力资源管理工作,推动建筑行业的进一步发展.本文在对人力资源管理工作的重要性与建筑行业的人力资源管理现状进行介绍分析的基础上,对优化建筑企业人力资源管理的有效措施进行了研究.
社會的髮展與進步促進瞭我國建築行業的蓬勃髮展,因此在新的社會環境下,建築企業也要與時俱進的更新自身老舊的人力資源管理觀唸,不斷優化自身的人力資源管理工作,推動建築行業的進一步髮展.本文在對人力資源管理工作的重要性與建築行業的人力資源管理現狀進行介紹分析的基礎上,對優化建築企業人力資源管理的有效措施進行瞭研究.
사회적발전여진보촉진료아국건축행업적봉발발전,인차재신적사회배경하,건축기업야요여시구진적경신자신로구적인력자원관리관념,불단우화자신적인력자원관리공작,추동건축행업적진일보발전.본문재대인력자원관리공작적중요성여건축행업적인력자원관리현상진행개소분석적기출상,대우화건축기업인력자원관리적유효조시진행료연구.
