东方企业文化
東方企業文化
동방기업문화
ORIENTAL ENTERPRISE CULTURE
2015年
5期
113
,共1页
事业单位%人力资源%现状%完善
事業單位%人力資源%現狀%完善
사업단위%인력자원%현상%완선
为了适应经济发展的需要,事业单位一直对人力资源管理进行不断的改革,而随着经济的不断发展,事业单位对人力资源的改革也取得了不小的成就,但是在这个人力资源改革的过程中也出现了一些问题.为了进一步满足社会的需求,在提高事业单位工作效率的同时也要注重推动整个社会的发展,所以我们要采取相应的方法,促进我国事业单位人力资源的发展.本文就论述事业单位人力资源管理现状和完善途径.
為瞭適應經濟髮展的需要,事業單位一直對人力資源管理進行不斷的改革,而隨著經濟的不斷髮展,事業單位對人力資源的改革也取得瞭不小的成就,但是在這箇人力資源改革的過程中也齣現瞭一些問題.為瞭進一步滿足社會的需求,在提高事業單位工作效率的同時也要註重推動整箇社會的髮展,所以我們要採取相應的方法,促進我國事業單位人力資源的髮展.本文就論述事業單位人力資源管理現狀和完善途徑.
위료괄응경제발전적수요,사업단위일직대인력자원관리진행불단적개혁,이수착경제적불단발전,사업단위대인력자원적개혁야취득료불소적성취,단시재저개인력자원개혁적과정중야출현료일사문제.위료진일보만족사회적수구,재제고사업단위공작효솔적동시야요주중추동정개사회적발전,소이아문요채취상응적방법,촉진아국사업단위인력자원적발전.본문취논술사업단위인력자원관리현상화완선도경.
