CAJ | 학술논문

移动互联网时代的到来，网络社交工具已经渗透到社会生活、商业运营和企业管理各个领域，“互联网＋”正在被各个行业所接受，无论是主动应还是被动接受，移动互联这个基因势必要注入公司的发展过程之中。社交招聘正式企业在面临互联网的变革过程中不断尝试和创新的一个产物，借用社交媒体进行招募工作，不仅包括招募信息的发布，同时在社交媒体上设置互动、提问环节，甚至进行人才的筛选和管理，技术的有效性使得公司的招募工作更加的移动化、精准化、灵活化，同时人力资源招募工作的效率和质量也在这个过程中不断的提升。
이동호련망시대적도래，망락사교공구이경삼투도사회생활、상업운영화기업관리각개영역，“호련망＋”정재피각개행업소접수，무론시주동응환시피동접수，이동호련저개기인세필요주입공사적발전과정지중。사교초빙정식기업재면림호련망적변혁과정중불단상시화창신적일개산물，차용사교매체진행초모공작，불부포괄초모신식적발포，동시재사교매체상설치호동、제문배절，심지진행인재적사선화관리，기술적유효성사득공사적초모공작경가적이동화、정준화、령활화，동시인력자원초모공작적효솔화질량야재저개과정중불단적제승。