建材与装饰
建材與裝飾
건재여장식
Construction Materials & Decoration
2015年
18期
162-163
,共2页
水利水电工程%人力资源%成本管理%问题%解决对策
水利水電工程%人力資源%成本管理%問題%解決對策
수이수전공정%인력자원%성본관리%문제%해결대책
当今社会国内外的竞争愈加激烈,人力资源的管理是否科学直接关系到一个企业的生存发展,水利水电勘测实际单位也不例外.随着水能资源的不断开发利用,水利水电工程的管理问题逐步获得重视,只有做好企业人力资源的整体规划管理,才能实现一个企业的健康发展.本文通过分析水利水电勘测单位的人力资源管理现有问题,并提出了相关对策及建议,为今后人力资源的科学管理提供参考.
噹今社會國內外的競爭愈加激烈,人力資源的管理是否科學直接關繫到一箇企業的生存髮展,水利水電勘測實際單位也不例外.隨著水能資源的不斷開髮利用,水利水電工程的管理問題逐步穫得重視,隻有做好企業人力資源的整體規劃管理,纔能實現一箇企業的健康髮展.本文通過分析水利水電勘測單位的人力資源管理現有問題,併提齣瞭相關對策及建議,為今後人力資源的科學管理提供參攷.
당금사회국내외적경쟁유가격렬,인력자원적관리시부과학직접관계도일개기업적생존발전,수이수전감측실제단위야불예외.수착수능자원적불단개발이용,수이수전공정적관리문제축보획득중시,지유주호기업인력자원적정체규화관리,재능실현일개기업적건강발전.본문통과분석수이수전감측단위적인력자원관리현유문제,병제출료상관대책급건의,위금후인력자원적과학관리제공삼고.
