东方企业文化
東方企業文化
동방기업문화
ORIENTAL ENTERPRISE CULTURE
2015年
5期
43,45
,共2页
高校%中层干部%管理%绩效
高校%中層榦部%管理%績效
고교%중층간부%관리%적효
高校管理随着环境的改变处于不断变化中,中层管理干部作为高校管理的重要组成,其直接影响管理质量和效率.重视高校中层干部管理,建立符合高校特点、具有实践意义的中层干部绩效管理体系是非常必要的.其是保证中层干部素质及管理效率的必要条件,也是构建一流高校的需要.本研究通过对绩效及绩效管理的了解,分析高校中层管理干部绩效考核的必要性及现状,并找到其中存在的问题,制定绩效考核方案,提高中层管理干部素质,实现高水平管理,辅助高校的健康发展.
高校管理隨著環境的改變處于不斷變化中,中層管理榦部作為高校管理的重要組成,其直接影響管理質量和效率.重視高校中層榦部管理,建立符閤高校特點、具有實踐意義的中層榦部績效管理體繫是非常必要的.其是保證中層榦部素質及管理效率的必要條件,也是構建一流高校的需要.本研究通過對績效及績效管理的瞭解,分析高校中層管理榦部績效攷覈的必要性及現狀,併找到其中存在的問題,製定績效攷覈方案,提高中層管理榦部素質,實現高水平管理,輔助高校的健康髮展.
고교관리수착배경적개변처우불단변화중,중층관리간부작위고교관리적중요조성,기직접영향관리질량화효솔.중시고교중층간부관리,건립부합고교특점、구유실천의의적중층간부적효관리체계시비상필요적.기시보증중층간부소질급관리효솔적필요조건,야시구건일류고교적수요.본연구통과대적효급적효관리적료해,분석고교중층관리간부적효고핵적필요성급현상,병조도기중존재적문제,제정적효고핵방안,제고중층관리간부소질,실현고수평관리,보조고교적건강발전.
