北京石油管理干部学院学报
北京石油管理榦部學院學報
북경석유관리간부학원학보
JOURNAL OF BEIJING PETROLEUM MANAGERS TRAINING INSTITUTE
2015年
2期
75-76
,共2页
油田企业%一线员工%专业技能%人才培训
油田企業%一線員工%專業技能%人纔培訓
유전기업%일선원공%전업기능%인재배훈
目前油田企业部分一线员工专业水平不高,严重影响到企业发展.应针对油田生产的要求和员工存在的问题找寻适合油田生产特点的施教方法,达到提高员工综合素质,保证油田正常生产的目的.转变观念、突出技能培训、实施分层分级培训、做好培训需求分析、科学选择受训者、建立科学的培训效果评估体系等,都是有效的方法.
目前油田企業部分一線員工專業水平不高,嚴重影響到企業髮展.應針對油田生產的要求和員工存在的問題找尋適閤油田生產特點的施教方法,達到提高員工綜閤素質,保證油田正常生產的目的.轉變觀唸、突齣技能培訓、實施分層分級培訓、做好培訓需求分析、科學選擇受訓者、建立科學的培訓效果評估體繫等,都是有效的方法.
목전유전기업부분일선원공전업수평불고,엄중영향도기업발전.응침대유전생산적요구화원공존재적문제조심괄합유전생산특점적시교방법,체도제고원공종합소질,보증유전정상생산적목적.전변관념、돌출기능배훈、실시분층분급배훈、주호배훈수구분석、과학선택수훈자、건립과학적배훈효과평고체계등,도시유효적방법.
