北京石油管理干部学院学报
北京石油管理榦部學院學報
북경석유관리간부학원학보
JOURNAL OF BEIJING PETROLEUM MANAGERS TRAINING INSTITUTE
2015年
2期
71-74
,共4页
员工培训%上下同欲%人事匹配
員工培訓%上下同欲%人事匹配
원공배훈%상하동욕%인사필배
员工培训是企业参与知识经济时代竞争的必然选择.认识员工培训的重要性,发现员工培训问题;完善培训需求分析,增强课程的系统性;树立长远意识,增强企业培训动力;明晰培训与教育的区别,做到实用性;端正员工培训态度,提高参与培训积极性等,对于实现企业可持续性发展的战略目标起着至关重要的作用.
員工培訓是企業參與知識經濟時代競爭的必然選擇.認識員工培訓的重要性,髮現員工培訓問題;完善培訓需求分析,增彊課程的繫統性;樹立長遠意識,增彊企業培訓動力;明晰培訓與教育的區彆,做到實用性;耑正員工培訓態度,提高參與培訓積極性等,對于實現企業可持續性髮展的戰略目標起著至關重要的作用.
원공배훈시기업삼여지식경제시대경쟁적필연선택.인식원공배훈적중요성,발현원공배훈문제;완선배훈수구분석,증강과정적계통성;수립장원의식,증강기업배훈동력;명석배훈여교육적구별,주도실용성;단정원공배훈태도,제고삼여배훈적겁성등,대우실현기업가지속성발전적전략목표기착지관중요적작용.
