北京石油管理干部学院学报
北京石油管理榦部學院學報
북경석유관리간부학원학보
JOURNAL OF BEIJING PETROLEUM MANAGERS TRAINING INSTITUTE
2015年
2期
57-60
,共4页
基层党建%绩效考核%评价体系
基層黨建%績效攷覈%評價體繫
기층당건%적효고핵%평개체계
近年来,特种油开发公司党委针对公司生产经营规模不断扩大、队伍结构复杂、员工思想多元化、基层党组织活力不强等问题,逐步探索、制定完善了以目标计划、指导监控、检查考核、评比表彰为手段的党建思想政治工作绩效考核评价体系,有效地把党建思想政治工作的宏观约束变为量化考核,切实提高了党建思想政治工作考核的规范化、制度化和科学化水平.
近年來,特種油開髮公司黨委針對公司生產經營規模不斷擴大、隊伍結構複雜、員工思想多元化、基層黨組織活力不彊等問題,逐步探索、製定完善瞭以目標計劃、指導鑑控、檢查攷覈、評比錶彰為手段的黨建思想政治工作績效攷覈評價體繫,有效地把黨建思想政治工作的宏觀約束變為量化攷覈,切實提高瞭黨建思想政治工作攷覈的規範化、製度化和科學化水平.
근년래,특충유개발공사당위침대공사생산경영규모불단확대、대오결구복잡、원공사상다원화、기층당조직활력불강등문제,축보탐색、제정완선료이목표계화、지도감공、검사고핵、평비표창위수단적당건사상정치공작적효고핵평개체계,유효지파당건사상정치공작적굉관약속변위양화고핵,절실제고료당건사상정치공작고핵적규범화、제도화화과학화수평.
