城市建设理论研究（电子版）
城市建設理論研究（電子版）
성시건설이론연구（전자판）
ChengShi Jianshe LiLun Yan Jiu
2015年
12期
3033
,共1页
激励机制%人力资源%作用
激勵機製%人力資源%作用
격려궤제%인력자원%작용
激励手段作为一种行之有效的人力资源手段,在工作中不仅能够开发人员自身的潜力,更是对工作效率的提升有着重要作用.在21世纪的今天,人力资源管理作为每个用人单位不可缺少的人员管理的重要步骤,在实施的过程中必须以科学的方法来加强工作的效用,更需要以一种机制来规范人力资源管理,激励手段作为人力资源管理中体系的建立,对人力资源管理具有重要作用.
激勵手段作為一種行之有效的人力資源手段,在工作中不僅能夠開髮人員自身的潛力,更是對工作效率的提升有著重要作用.在21世紀的今天,人力資源管理作為每箇用人單位不可缺少的人員管理的重要步驟,在實施的過程中必鬚以科學的方法來加彊工作的效用,更需要以一種機製來規範人力資源管理,激勵手段作為人力資源管理中體繫的建立,對人力資源管理具有重要作用.
격려수단작위일충행지유효적인력자원수단,재공작중불부능구개발인원자신적잠력,경시대공작효솔적제승유착중요작용.재21세기적금천,인력자원관리작위매개용인단위불가결소적인원관리적중요보취,재실시적과정중필수이과학적방법래가강공작적효용,경수요이일충궤제래규범인력자원관리,격려수단작위인력자원관리중체계적건립,대인력자원관리구유중요작용.
