当代护士（下旬刊）
噹代護士（下旬刊）
당대호사（하순간）
Today Nurse
2015年
7期
189-191
,共3页
重症医学科%新进护士%目标培训
重癥醫學科%新進護士%目標培訓
중증의학과%신진호사%목표배훈
总结了重症医学科新护士目标培训的做法和体会，主要包括根据重症医学科专科护士要求，制订出为期两月的新护士目标培训考核表，严格按照目标培训考核表进行一对一培训与考核，认为新护士目标培训使带教老师和新进护士均有目标，有压力和动力，同时对新进人员的培训形成规范化，促进新进护士的成长，缩短成才周期，保证了护理安全。
總結瞭重癥醫學科新護士目標培訓的做法和體會，主要包括根據重癥醫學科專科護士要求，製訂齣為期兩月的新護士目標培訓攷覈錶，嚴格按照目標培訓攷覈錶進行一對一培訓與攷覈，認為新護士目標培訓使帶教老師和新進護士均有目標，有壓力和動力，同時對新進人員的培訓形成規範化，促進新進護士的成長，縮短成纔週期，保證瞭護理安全。
총결료중증의학과신호사목표배훈적주법화체회，주요포괄근거중증의학과전과호사요구，제정출위기량월적신호사목표배훈고핵표，엄격안조목표배훈고핵표진행일대일배훈여고핵，인위신호사목표배훈사대교로사화신진호사균유목표，유압력화동력，동시대신진인원적배훈형성규범화，촉진신진호사적성장，축단성재주기，보증료호리안전。
