中外企业家
中外企業傢
중외기업가
CHINESE AND FOREIGN ENTREPRENEURS
2015年
17期
144-144
,共1页
高职院校%绩效工资%改革
高職院校%績效工資%改革
고직원교%적효공자%개혁
在当前，随着社会经济的发展速度越来越快，高等教育在整个社会发展中具有不可替代的作用。在这种情况下，高职院校的绩效工资的分配是当前事业单位工资分配中的重要组成部分，这种绩效工资的合理分配，是促进高职教育的健康合理发展具有非常大的指导性意义。为此，本文通过对高职院校的绩效工资在改革过程中的实践进行深入探究，并提出相关对策的分析。
在噹前，隨著社會經濟的髮展速度越來越快，高等教育在整箇社會髮展中具有不可替代的作用。在這種情況下，高職院校的績效工資的分配是噹前事業單位工資分配中的重要組成部分，這種績效工資的閤理分配，是促進高職教育的健康閤理髮展具有非常大的指導性意義。為此，本文通過對高職院校的績效工資在改革過程中的實踐進行深入探究，併提齣相關對策的分析。
재당전，수착사회경제적발전속도월래월쾌，고등교육재정개사회발전중구유불가체대적작용。재저충정황하，고직원교적적효공자적분배시당전사업단위공자분배중적중요조성부분，저충적효공자적합리분배，시촉진고직교육적건강합리발전구유비상대적지도성의의。위차，본문통과대고직원교적적효공자재개혁과정중적실천진행심입탐구，병제출상관대책적분석。
