华人时刊（中旬刊）
華人時刊（中旬刊）
화인시간（중순간）
Chinese Times
2015年
3期
150
,共1页
人才素质%测评%就业
人纔素質%測評%就業
인재소질%측평%취업
人才素质测评,是通过一系列建立在心理学、行为科学、教育学、管理学、数学、计算机科学等基础理论上的科学手段和方法,对测评对象的基本素质,绩效状况进行测量和评定的过程.在大学生中进行人才素质测评,有助于了解自身的个性特点和所学习的专业特点,从而进行职业定位,培养相应的职业素质,并对自己的职业生涯进行初步规划,使他们在走出校门后,在关系到自身前途和命运的人生重大选择中,能够达到最佳效果.
人纔素質測評,是通過一繫列建立在心理學、行為科學、教育學、管理學、數學、計算機科學等基礎理論上的科學手段和方法,對測評對象的基本素質,績效狀況進行測量和評定的過程.在大學生中進行人纔素質測評,有助于瞭解自身的箇性特點和所學習的專業特點,從而進行職業定位,培養相應的職業素質,併對自己的職業生涯進行初步規劃,使他們在走齣校門後,在關繫到自身前途和命運的人生重大選擇中,能夠達到最佳效果.
인재소질측평,시통과일계렬건립재심이학、행위과학、교육학、관이학、수학、계산궤과학등기출이론상적과학수단화방법,대측평대상적기본소질,적효상황진행측량화평정적과정.재대학생중진행인재소질측평,유조우료해자신적개성특점화소학습적전업특점,종이진행직업정위,배양상응적직업소질,병대자기적직업생애진행초보규화,사타문재주출교문후,재관계도자신전도화명운적인생중대선택중,능구체도최가효과.
