CAJ | 학술논문

企业管理职业效益评价的无序性是当今企业管理中研究的重要课题，本文在理论上提出了影响企业管理职业效益评价的内外因素，并遵循“人民利益、发展效益、共享效益”的思想、可持续发展等原则，从职业效益评价方面去探析企业管理的机制问题，以期为企业管理提供有益的借鉴。
기업관리직업효익평개적무서성시당금기업관리중연구적중요과제，본문재이론상제출료영향기업관리직업효익평개적내외인소，병준순“인민이익、발전효익、공향효익”적사상、가지속발전등원칙，종직업효익평개방면거탐석기업관리적궤제문제，이기위기업관리제공유익적차감。