中国市场
中國市場
중국시장
CHINA MARKET
2015年
19期
290-291
,共2页
“以人为本”%人力资源管理%应用
“以人為本”%人力資源管理%應用
“이인위본”%인력자원관리%응용
人本理念是促进企业全面可持续发展的重要精神支撑.随着社会主义市场经济体系下企业竞争的不断白热化,对于企业的管理理念和管理方式等方面提出了更高的要求.当前,越来越多的企业认识到人力资源是企业最为核心的价值所在,逐渐在企业的管理活动中引入人本理念.人本理念的具体实践就是在企业中创建和完善以人为本的管理机制,包括人性化的信息交流机制和用人机制、科学的决策机制和激励机制、人性化的人才培养体系和创建和谐的企业文化氛围等几个方面.
人本理唸是促進企業全麵可持續髮展的重要精神支撐.隨著社會主義市場經濟體繫下企業競爭的不斷白熱化,對于企業的管理理唸和管理方式等方麵提齣瞭更高的要求.噹前,越來越多的企業認識到人力資源是企業最為覈心的價值所在,逐漸在企業的管理活動中引入人本理唸.人本理唸的具體實踐就是在企業中創建和完善以人為本的管理機製,包括人性化的信息交流機製和用人機製、科學的決策機製和激勵機製、人性化的人纔培養體繫和創建和諧的企業文化氛圍等幾箇方麵.
인본이념시촉진기업전면가지속발전적중요정신지탱.수착사회주의시장경제체계하기업경쟁적불단백열화,대우기업적관리이념화관리방식등방면제출료경고적요구.당전,월래월다적기업인식도인력자원시기업최위핵심적개치소재,축점재기업적관리활동중인입인본이념.인본이념적구체실천취시재기업중창건화완선이인위본적관리궤제,포괄인성화적신식교류궤제화용인궤제、과학적결책궤제화격려궤제、인성화적인재배양체계화창건화해적기업문화분위등궤개방면.
