商
商
상
BUSINESS
2015年
15期
41-41
,共1页
人力资源%管理政策%企业发展
人力資源%管理政策%企業髮展
인력자원%관리정책%기업발전
在当今这个充满竞争力的世界，企业认识到为了自身的生存和发展，必须不断的提高核心竞争力。现代企业的生存与发展受众多因素影响和制约，其中，最重要也是最根本的因素就是企业的劳动者———人力资源。有效的发挥人力资源在核心竞争力中的重要作用，制定良好完善的人力资源管理政策和管理机制，对于提高企业核心竞争力具有重要意义。
在噹今這箇充滿競爭力的世界，企業認識到為瞭自身的生存和髮展，必鬚不斷的提高覈心競爭力。現代企業的生存與髮展受衆多因素影響和製約，其中，最重要也是最根本的因素就是企業的勞動者———人力資源。有效的髮揮人力資源在覈心競爭力中的重要作用，製定良好完善的人力資源管理政策和管理機製，對于提高企業覈心競爭力具有重要意義。
재당금저개충만경쟁력적세계，기업인식도위료자신적생존화발전，필수불단적제고핵심경쟁력。현대기업적생존여발전수음다인소영향화제약，기중，최중요야시최근본적인소취시기업적노동자———인력자원。유효적발휘인력자원재핵심경쟁력중적중요작용，제정량호완선적인력자원관리정책화관리궤제，대우제고기업핵심경쟁력구유중요의의。
