商
商
상
BUSINESS
2015年
15期
39-39
,共1页
股权激励%高管减持%离职套现
股權激勵%高管減持%離職套現
고권격려%고관감지%리직투현
本文从上市公司高管大幅减持甚至是离职减持的现象出发，反思目前的股权激励制度。希望能够通过对上市公司实施股权激励中高管离职、减持的研究，完善股权激励机制实施的环境与约束条件，使股权激励能够有效地发挥作用，进一步完善我国的薪酬激励制度和证券市场的定价机制，增加高管套现的难度，从根源上降低高管套现的动机。
本文從上市公司高管大幅減持甚至是離職減持的現象齣髮，反思目前的股權激勵製度。希望能夠通過對上市公司實施股權激勵中高管離職、減持的研究，完善股權激勵機製實施的環境與約束條件，使股權激勵能夠有效地髮揮作用，進一步完善我國的薪酬激勵製度和證券市場的定價機製，增加高管套現的難度，從根源上降低高管套現的動機。
본문종상시공사고관대폭감지심지시리직감지적현상출발，반사목전적고권격려제도。희망능구통과대상시공사실시고권격려중고관리직、감지적연구，완선고권격려궤제실시적배경여약속조건，사고권격려능구유효지발휘작용，진일보완선아국적신수격려제도화증권시장적정개궤제，증가고관투현적난도，종근원상강저고관투현적동궤。
