东方企业文化
東方企業文化
동방기업문화
ORIENTAL ENTERPRISE CULTURE
2015年
10期
66-67
,共2页
企业大学%核心能力%电力企业%双环联动模型
企業大學%覈心能力%電力企業%雙環聯動模型
기업대학%핵심능력%전력기업%쌍배련동모형
企业大学核心能力建设能推动企业大学实现当前企业人才培养和促进战略实施等发展目标,现已成为国内外诸多企业人力资源领域研究与实践的热点.本研究对企业大学深化核心能力建设的历程进行了回顾,提出了符合实际需求的企业大学核心能力提升的“双环联动模型”,在此基础上剖析如何提升企业大学核心能力,给出了企业大学核心能力提升的具体举措,从而推动企业大学更快实现其功能价值.
企業大學覈心能力建設能推動企業大學實現噹前企業人纔培養和促進戰略實施等髮展目標,現已成為國內外諸多企業人力資源領域研究與實踐的熱點.本研究對企業大學深化覈心能力建設的歷程進行瞭迴顧,提齣瞭符閤實際需求的企業大學覈心能力提升的“雙環聯動模型”,在此基礎上剖析如何提升企業大學覈心能力,給齣瞭企業大學覈心能力提升的具體舉措,從而推動企業大學更快實現其功能價值.
기업대학핵심능력건설능추동기업대학실현당전기업인재배양화촉진전략실시등발전목표,현이성위국내외제다기업인력자원영역연구여실천적열점.본연구대기업대학심화핵심능력건설적역정진행료회고,제출료부합실제수구적기업대학핵심능력제승적“쌍배련동모형”,재차기출상부석여하제승기업대학핵심능력,급출료기업대학핵심능력제승적구체거조,종이추동기업대학경쾌실현기공능개치.
