东方企业文化
東方企業文化
동방기업문화
ORIENTAL ENTERPRISE CULTURE
2015年
10期
51,53
,共2页
社会组织%责任制%管理制度%建立
社會組織%責任製%管理製度%建立
사회조직%책임제%관리제도%건립
在这个现代化社会下,各个组织内部的管理制度成为了尤为重要的,迫切解决的问题,在这个大的系统下,社会的管理方法需要整合组成社会结构的各种组织资源,通过社会协同及有机配合来实现构建和谐社会的目的.现代社会结构由社会组织,经济组织和政治组织三大组织体系所构成.寻求社会组织,经济组织和政治组织在社会管理领域的均衡点,建立健全多元化,多主体治理的社会管理新模式成为了社会组织内部责任制的关键.本文主要说明了社会组织内部存在的问题及一些必要的管理方法.
在這箇現代化社會下,各箇組織內部的管理製度成為瞭尤為重要的,迫切解決的問題,在這箇大的繫統下,社會的管理方法需要整閤組成社會結構的各種組織資源,通過社會協同及有機配閤來實現構建和諧社會的目的.現代社會結構由社會組織,經濟組織和政治組織三大組織體繫所構成.尋求社會組織,經濟組織和政治組織在社會管理領域的均衡點,建立健全多元化,多主體治理的社會管理新模式成為瞭社會組織內部責任製的關鍵.本文主要說明瞭社會組織內部存在的問題及一些必要的管理方法.
재저개현대화사회하,각개조직내부적관리제도성위료우위중요적,박절해결적문제,재저개대적계통하,사회적관리방법수요정합조성사회결구적각충조직자원,통과사회협동급유궤배합래실현구건화해사회적목적.현대사회결구유사회조직,경제조직화정치조직삼대조직체계소구성.심구사회조직,경제조직화정치조직재사회관리영역적균형점,건립건전다원화,다주체치리적사회관리신모식성위료사회조직내부책임제적관건.본문주요설명료사회조직내부존재적문제급일사필요적관리방법.
