东方企业文化
東方企業文化
동방기업문화
ORIENTAL ENTERPRISE CULTURE
2015年
10期
12-13
,共2页
企业文化%误区%途径
企業文化%誤區%途徑
기업문화%오구%도경
企业文化是一种从事经济活动组织内部的文化,它所包含的价值观念、行为准则等意识形态和物质形态均为该组织成员所认可.企业文化建设要防止步入误区,员工素质是企业文化创新的来源和动力,企业经营者的素质是企业文化创新的关键.企业文化建设是一项长期性、系统性的工程,需要企业文化部门的强力推进和各部门的通力协作,优良的企业文化有力于助推企业转型升级,促进企业持续健康发展.
企業文化是一種從事經濟活動組織內部的文化,它所包含的價值觀唸、行為準則等意識形態和物質形態均為該組織成員所認可.企業文化建設要防止步入誤區,員工素質是企業文化創新的來源和動力,企業經營者的素質是企業文化創新的關鍵.企業文化建設是一項長期性、繫統性的工程,需要企業文化部門的彊力推進和各部門的通力協作,優良的企業文化有力于助推企業轉型升級,促進企業持續健康髮展.
기업문화시일충종사경제활동조직내부적문화,타소포함적개치관념、행위준칙등의식형태화물질형태균위해조직성원소인가.기업문화건설요방지보입오구,원공소질시기업문화창신적래원화동력,기업경영자적소질시기업문화창신적관건.기업문화건설시일항장기성、계통성적공정,수요기업문화부문적강력추진화각부문적통력협작,우량적기업문화유력우조추기업전형승급,촉진기업지속건강발전.
