宿州学院学报
宿州學院學報
숙주학원학보
JOURNAL OF SUZHOU COLLEGE
2015年
4期
42-45
,共4页
煤炭企业%人力资本控制%数据包络方法%投影理论
煤炭企業%人力資本控製%數據包絡方法%投影理論
매탄기업%인력자본공제%수거포락방법%투영이론
基于人力资本投资理论,选取四家煤炭上市企业作为研究对象,采用数据包络方法分析样本企业的物质资本投入和人力资本投入对煤炭企业营业收入的效用度.论证结果表明,两家煤炭企业实现人力资本投入的DEA有效,另两家煤炭企业人力资本投入的DEA相对无效.运用投影方法得出非有效决策单元的要素投入冗余量,提出如下对策建议:煤炭企业应建立人力资本分层投入评价系统,完善人力资本投入产出考核体系,构建基于评价考核体系的薪酬管理系统以改进人力资本控制效力.
基于人力資本投資理論,選取四傢煤炭上市企業作為研究對象,採用數據包絡方法分析樣本企業的物質資本投入和人力資本投入對煤炭企業營業收入的效用度.論證結果錶明,兩傢煤炭企業實現人力資本投入的DEA有效,另兩傢煤炭企業人力資本投入的DEA相對無效.運用投影方法得齣非有效決策單元的要素投入冗餘量,提齣如下對策建議:煤炭企業應建立人力資本分層投入評價繫統,完善人力資本投入產齣攷覈體繫,構建基于評價攷覈體繫的薪酬管理繫統以改進人力資本控製效力.
기우인력자본투자이론,선취사가매탄상시기업작위연구대상,채용수거포락방법분석양본기업적물질자본투입화인력자본투입대매탄기업영업수입적효용도.론증결과표명,량가매탄기업실현인력자본투입적DEA유효,령량가매탄기업인력자본투입적DEA상대무효.운용투영방법득출비유효결책단원적요소투입용여량,제출여하대책건의:매탄기업응건립인력자본분층투입평개계통,완선인력자본투입산출고핵체계,구건기우평개고핵체계적신수관리계통이개진인력자본공제효력.
