现代管理科学
現代管理科學
현대관이과학
MODERN MANAGEMENT SCIENCE
2015年
7期
3-5,21
,共4页
时勘%崔有波%万金%朱颖俊
時勘%崔有波%萬金%硃穎俊
시감%최유파%만금%주영준
组织伦理氛围%变革型领导%关系冲突%任务冲突
組織倫理氛圍%變革型領導%關繫遲突%任務遲突
조직윤리분위%변혁형령도%관계충돌%임무충돌
文章以营利性组织的员工为研究样本，共发放问卷700份，探讨了组织伦理氛围分别对员工间的关系冲突与任务冲突的影响，并进一步探究了变革型领导在其中的调节作用。
文章以營利性組織的員工為研究樣本，共髮放問捲700份，探討瞭組織倫理氛圍分彆對員工間的關繫遲突與任務遲突的影響，併進一步探究瞭變革型領導在其中的調節作用。
문장이영리성조직적원공위연구양본，공발방문권700빈，탐토료조직윤리분위분별대원공간적관계충돌여임무충돌적영향，병진일보탐구료변혁형령도재기중적조절작용。
