CAJ | 학술논문

人力资源流动与经济发展之间是一种复杂的关系。要了解人力资源流动是否与经济发展相协调，就必须对二者之间的协调度进行测量。这就需要构建科学合理的人力资源流动与经济发展协调度测量模型。为此文章借助灰色系统理论构建了人力资源流动存量与经济发展动态协调度测量模型，基于塞尔奎因-钱纳里结构变动模式理论构建了人力资源流动存量产业分布结构与经济发展偏离度测量模型，借鉴适合度景观理论和NK模型的基本思想构建了人力资源流动与经济发展总协调度测量模型。希望这些测量模型对衡量人力资源流动与经济发展协调度值、促进人力资源流动与经济协调发展有所裨益。
인력자원류동여경제발전지간시일충복잡적관계。요료해인력자원류동시부여경제발전상협조，취필수대이자지간적협조도진행측량。저취수요구건과학합리적인력자원류동여경제발전협조도측량모형。위차문장차조회색계통이론구건료인력자원류동존량여경제발전동태협조도측량모형，기우새이규인-전납리결구변동모식이론구건료인력자원류동존양산업분포결구여경제발전편리도측량모형，차감괄합도경관이론화NK모형적기본사상구건료인력자원류동여경제발전총협조도측량모형。희망저사측량모형대형량인력자원류동여경제발전협조도치、촉진인력자원류동여경제협조발전유소비익。