西部经济管理论坛（原四川经济管理学院学报）
西部經濟管理論罈（原四川經濟管理學院學報）
서부경제관이론단（원사천경제관이학원학보）
WEST FORUM ON ECONOMY AND MANAGEMENT(JOURNAL OF SICHUAN ECONOMIC MANAGEMENT INSTITUTE)
2015年
3期
90-97
,共8页
袁放建%其尼塔西古丽·赛丁%陈思同
袁放建%其尼塔西古麗·賽丁%陳思同
원방건%기니탑서고려·새정%진사동
高管薪酬%企业绩效%社会责任%因子分析
高管薪酬%企業績效%社會責任%因子分析
고관신수%기업적효%사회책임%인자분석
国有企业具有资产属于全民的属性特点。因此，国有企业高管的薪酬不能完全由市场确定，而必须与国情相符。本文选取2013年沪市国有企业491家上市公司为样本，采用因子分析和多元回归分析等研究方法，检验国有企业中企业绩效对高管薪酬的影响，以及高管薪酬、企业绩效同时对社会责任之间的相关性。研究结果表明：国有企业中高管薪酬与企业绩效之间存在显著的正相关关系；高管薪酬、企业绩效同时对社会责任存在显著的正相关关系。
國有企業具有資產屬于全民的屬性特點。因此，國有企業高管的薪酬不能完全由市場確定，而必鬚與國情相符。本文選取2013年滬市國有企業491傢上市公司為樣本，採用因子分析和多元迴歸分析等研究方法，檢驗國有企業中企業績效對高管薪酬的影響，以及高管薪酬、企業績效同時對社會責任之間的相關性。研究結果錶明：國有企業中高管薪酬與企業績效之間存在顯著的正相關關繫；高管薪酬、企業績效同時對社會責任存在顯著的正相關關繫。
국유기업구유자산속우전민적속성특점。인차，국유기업고관적신수불능완전유시장학정，이필수여국정상부。본문선취2013년호시국유기업491가상시공사위양본，채용인자분석화다원회귀분석등연구방법，검험국유기업중기업적효대고관신수적영향，이급고관신수、기업적효동시대사회책임지간적상관성。연구결과표명：국유기업중고관신수여기업적효지간존재현저적정상관관계；고관신수、기업적효동시대사회책임존재현저적정상관관계。
