CAJ | 학술논문

目的:了解临床护士的职业压力来源及个体应对的主观体验.方法:采用中国护士职业压力源量表调查职业压力来源分布,采用现象学研究法通过面对面深度访谈,使用内容分析技术对受访者反应的内容进行归纳.结果:①临床护士职业压力因子平均得分由高到低分别是:工作环境与性质(2.1±0.49)分、患者及家属(1.9±0.32)分、地位与职业发展(1.7±0.27)分、人际关系(1.4±0.28)分和专业技能(1.3±0.33)分;②职业压力的主观体验主要归纳为以下五个方面:持续的精神紧张、突发状况最难应对、同事关系紧张、社会尊严和地位得不到认可和无法过上“正常”的家庭生活.结论:工作繁重,环境不良,社会尊严低是临床护士职业压力的主要来源,可以从改善医院管理制度,改良工作环境,提高护士待遇等方面缓解护士职业压力,促进身心健康.
목적:료해림상호사적직업압력래원급개체응대적주관체험.방법:채용중국호사직업압력원량표조사직업압력래원분포,채용현상학연구법통과면대면심도방담,사용내용분석기술대수방자반응적내용진행귀납.결과:①림상호사직업압력인자평균득분유고도저분별시:공작배경여성질(2.1±0.49)분、환자급가속(1.9±0.32)분、지위여직업발전(1.7±0.27)분、인제관계(1.4±0.28)분화전업기능(1.3±0.33)분;②직업압력적주관체험주요귀납위이하오개방면:지속적정신긴장、돌발상황최난응대、동사관계긴장、사회존엄화지위득불도인가화무법과상“정상”적가정생활.결론:공작번중,배경불량,사회존엄저시림상호사직업압력적주요래원,가이종개선의원관리제도,개량공작배경,제고호사대우등방면완해호사직업압력,촉진신심건강.