CAJ | 학술논문

军事人力资源优化配置对于加强军事人力资源管理、增强军事人力资源使用效率具有重要意义。军事人力资源优化配置的目标主要是在宏观上确保军事人力资源总量供求均衡和在微观上增强军事人力资源开发使用效率。在优化配置过程中，要坚持军事安全原则、效率导向原则、能级对应原则、区别对待原则、优势定位原则和动态调节原则，视情况采用外部市场配置、内部计划配置和微观岗位配置三种途径。
군사인력자원우화배치대우가강군사인력자원관리、증강군사인력자원사용효솔구유중요의의。군사인력자원우화배치적목표주요시재굉관상학보군사인력자원총량공구균형화재미관상증강군사인력자원개발사용효솔。재우화배치과정중，요견지군사안전원칙、효솔도향원칙、능급대응원칙、구별대대원칙、우세정위원칙화동태조절원칙，시정황채용외부시장배치、내부계화배치화미관강위배치삼충도경。