中国市场
中國市場
중국시장
CHINA MARKET
2015年
20期
124-125
,共2页
人力资源%绩效管理%企业%有效运用%研究
人力資源%績效管理%企業%有效運用%研究
인력자원%적효관리%기업%유효운용%연구
企业管理内容包含很多方面,其中最为重要的管理内容就是人力资源管理,现阶段各大企业几乎都会选择使用绩效管理的方式来进行人力资源管理,该种管理方式在企业中的正确应用,可以为企业带来更多的效益,为企业管理工作者选拔人才提供参考依据.本文首先对绩效管理进行了简单的介绍,其次对其在企业中的应用进行了分析,最后对其应用作用进行了探讨.
企業管理內容包含很多方麵,其中最為重要的管理內容就是人力資源管理,現階段各大企業幾乎都會選擇使用績效管理的方式來進行人力資源管理,該種管理方式在企業中的正確應用,可以為企業帶來更多的效益,為企業管理工作者選拔人纔提供參攷依據.本文首先對績效管理進行瞭簡單的介紹,其次對其在企業中的應用進行瞭分析,最後對其應用作用進行瞭探討.
기업관리내용포함흔다방면,기중최위중요적관리내용취시인력자원관리,현계단각대기업궤호도회선택사용적효관리적방식래진행인력자원관리,해충관리방식재기업중적정학응용,가이위기업대래경다적효익,위기업관리공작자선발인재제공삼고의거.본문수선대적효관리진행료간단적개소,기차대기재기업중적응용진행료분석,최후대기응용작용진행료탐토.
