CAJ | 학술논문

本文对提升员工素质的原因和路径进行了分析。从原因上分析，一方面，员工本身的发展需要提升员工素质，另一方面，企业人力管理也需要提升员工素质，最后，企业的发展同样需要提升员工素质。从策略和路径上看，提升员工素质，第一要建立完善的培训体制，对员工进行系统的理论知识培训，同时做好员工的潜能力发掘，逐步提升员工自身上升空间，更好的贡献自己的潜能；第二，要建立规范的考核制度，制定的规章制度要适合本企业和员工，能做到奖惩分明，有章可循；第三，要建立科学的激励制度，使员工的积极性和能动性得到有效提高；最后要建立严格的企业管理制度，通过岗位设计及员工规划来实现员工素质的提高。
본문대제승원공소질적원인화로경진행료분석。종원인상분석，일방면，원공본신적발전수요제승원공소질，령일방면，기업인력관리야수요제승원공소질，최후，기업적발전동양수요제승원공소질。종책략화로경상간，제승원공소질，제일요건립완선적배훈체제，대원공진행계통적이론지식배훈，동시주호원공적잠능력발굴，축보제승원공자신상승공간，경호적공헌자기적잠능；제이，요건립규범적고핵제도，제정적규장제도요괄합본기업화원공，능주도장징분명，유장가순；제삼，요건립과학적격려제도，사원공적적겁성화능동성득도유효제고；최후요건립엄격적기업관리제도，통과강위설계급원공규화래실현원공소질적제고。