东方企业文化
東方企業文化
동방기업문화
ORIENTAL ENTERPRISE CULTURE
2015年
11期
206-206
,共1页
国有企业%改革发展%领导班子%思想建设%对策
國有企業%改革髮展%領導班子%思想建設%對策
국유기업%개혁발전%령도반자%사상건설%대책
经济和社会的快速发展,促进了我国各个领域建设的繁荣进步,国有企业作为经济领域重要的组成部分,在建设与发展中给予了经济发展更多的优势。我国的国有企业改革经历了复杂的更新与变革,在继续深化改革的环境下,国有企业必须要进行体制与机制的改革才能够适应新经济时代的市场环境。国有企业的决策层就是企业的领导班子。领导班子的思想意识,在某种程度上决定了企业发展的方向和整体运行的基调,领导班子的思想状况对于国有企业的稳步前行具有重要意义。
經濟和社會的快速髮展,促進瞭我國各箇領域建設的繁榮進步,國有企業作為經濟領域重要的組成部分,在建設與髮展中給予瞭經濟髮展更多的優勢。我國的國有企業改革經歷瞭複雜的更新與變革,在繼續深化改革的環境下,國有企業必鬚要進行體製與機製的改革纔能夠適應新經濟時代的市場環境。國有企業的決策層就是企業的領導班子。領導班子的思想意識,在某種程度上決定瞭企業髮展的方嚮和整體運行的基調,領導班子的思想狀況對于國有企業的穩步前行具有重要意義。
경제화사회적쾌속발전,촉진료아국각개영역건설적번영진보,국유기업작위경제영역중요적조성부분,재건설여발전중급여료경제발전경다적우세。아국적국유기업개혁경력료복잡적경신여변혁,재계속심화개혁적배경하,국유기업필수요진행체제여궤제적개혁재능구괄응신경제시대적시장배경。국유기업적결책층취시기업적령도반자。령도반자적사상의식,재모충정도상결정료기업발전적방향화정체운행적기조,령도반자적사상상황대우국유기업적은보전행구유중요의의。