东方企业文化
東方企業文化
동방기업문화
ORIENTAL ENTERPRISE CULTURE
2015年
11期
129-129
,共1页
人力资源%管理职能%中小企业
人力資源%管理職能%中小企業
인력자원%관리직능%중소기업
人力资源管理作为企业的重要管理职能,是外包发展最快的领域之一中小企业由于自身资源所限,可以通过引入价值网络来考虑其人力资源管理外包问题本文在分析中小企业人力资源管理外包驱动因素基础上,构建由中小企业、外包供应商、员工、外包中介机构以及政府主管邵门组成并相互联系形成的中小企业人力资源管理外包价值网络。
人力資源管理作為企業的重要管理職能,是外包髮展最快的領域之一中小企業由于自身資源所限,可以通過引入價值網絡來攷慮其人力資源管理外包問題本文在分析中小企業人力資源管理外包驅動因素基礎上,構建由中小企業、外包供應商、員工、外包中介機構以及政府主管邵門組成併相互聯繫形成的中小企業人力資源管理外包價值網絡。
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