CAJ | 학술논문

企业绩效考核是员工进行竞争与个人发展的前提基础，是劳动报酬、培训及任用的重要依据，同样也是企业激励员工的一条关键途径。国有投资公司作为特殊的国有企业，更应当做好当前绩效考核管理工作的各个环节。本文主要在认识国有投资公司绩效考核机制管理重要性的基础上，分析如何做好国有投资公司绩效考核机制管理的相关工作。
기업적효고핵시원공진행경쟁여개인발전적전제기출，시노동보수、배훈급임용적중요의거，동양야시기업격려원공적일조관건도경。국유투자공사작위특수적국유기업，경응당주호당전적효고핵관리공작적각개배절。본문주요재인식국유투자공사적효고핵궤제관리중요성적기출상，분석여하주호국유투자공사적효고핵궤제관리적상관공작。