东方企业文化
東方企業文化
동방기업문화
ORIENTAL ENTERPRISE CULTURE
2015年
11期
93-93
,共1页
新时期%医院%企业化管理
新時期%醫院%企業化管理
신시기%의원%기업화관리
新时期，医院企业发展有了新的发展方向，特别是新医改政策出现以后，我国很多医院都进行了整改，特别是企业管理模式被广泛运用。很多医院也建立起了如企业一样的理事会，并取得了一定成效。这种管理模式使医院在迎接新机遇同时，也将医院送入到更加复杂、激烈的市场竞争中，因此，医院要将这种模式加以创新，寻找更多的生存与发展机会。
新時期，醫院企業髮展有瞭新的髮展方嚮，特彆是新醫改政策齣現以後，我國很多醫院都進行瞭整改，特彆是企業管理模式被廣汎運用。很多醫院也建立起瞭如企業一樣的理事會，併取得瞭一定成效。這種管理模式使醫院在迎接新機遇同時，也將醫院送入到更加複雜、激烈的市場競爭中，因此，醫院要將這種模式加以創新，尋找更多的生存與髮展機會。
신시기，의원기업발전유료신적발전방향，특별시신의개정책출현이후，아국흔다의원도진행료정개，특별시기업관리모식피엄범운용。흔다의원야건립기료여기업일양적리사회，병취득료일정성효。저충관리모식사의원재영접신궤우동시，야장의원송입도경가복잡、격렬적시장경쟁중，인차，의원요장저충모식가이창신，심조경다적생존여발전궤회。
