企业文化（下旬刊）
企業文化（下旬刊）
기업문화（하순간）
Culture Orporate
2015年
6期
196-196,198
,共2页
纵观国内现代企业市场百花盛开，百家争鸣。既有广大传统手工业的活跃，也有屈居世界之首4.0板的“华为”大哥在驰骋；既有“千手民营“与“三桶国字号”的较量，也有“民族牌”与“国际哥“的拼杀，在他们企业之间竞争实质上是人力资源的竞争。关键的因素是人不是物，人是企业最宝贵的财富，哪个企业拥有大批高素质的人力资源并能高效加以利用，哪个企业就能开发、引进和采用新技术，研制、开发出新的高质量产品，并运用最新的经营战略和战术去占领市场，最终在市场竞争中取胜。人力资源管理对企业提高市场竞争力起着至关重要的作用，强化人力资源管理中的激励机制是企业在国内外市场竞争中取得优势的必要条件。
縱觀國內現代企業市場百花盛開，百傢爭鳴。既有廣大傳統手工業的活躍，也有屈居世界之首4.0闆的“華為”大哥在馳騁；既有“韆手民營“與“三桶國字號”的較量，也有“民族牌”與“國際哥“的拼殺，在他們企業之間競爭實質上是人力資源的競爭。關鍵的因素是人不是物，人是企業最寶貴的財富，哪箇企業擁有大批高素質的人力資源併能高效加以利用，哪箇企業就能開髮、引進和採用新技術，研製、開髮齣新的高質量產品，併運用最新的經營戰略和戰術去佔領市場，最終在市場競爭中取勝。人力資源管理對企業提高市場競爭力起著至關重要的作用，彊化人力資源管理中的激勵機製是企業在國內外市場競爭中取得優勢的必要條件。
종관국내현대기업시장백화성개，백가쟁명。기유엄대전통수공업적활약，야유굴거세계지수4.0판적“화위”대가재치빙；기유“천수민영“여“삼통국자호”적교량，야유“민족패”여“국제가“적병살，재타문기업지간경쟁실질상시인력자원적경쟁。관건적인소시인불시물，인시기업최보귀적재부，나개기업옹유대비고소질적인력자원병능고효가이이용，나개기업취능개발、인진화채용신기술，연제、개발출신적고질양산품，병운용최신적경영전략화전술거점령시장，최종재시장경쟁중취성。인력자원관리대기업제고시장경쟁력기착지관중요적작용，강화인력자원관리중적격려궤제시기업재국내외시장경쟁중취득우세적필요조건。
