企业文化（下旬刊）
企業文化（下旬刊）
기업문화（하순간）
Culture Orporate
2015年
6期
192-193,195
,共3页
360度绩效考评%应用
360度績效攷評%應用
360도적효고평%응용
360度绩效考评因具有评估全面、客观等特点，近些年来为国内外企业广泛采用，也取得不少成效。但它并不是所有企业的灵丹妙药，存在自身独特的适用性。本文在阐释360度绩效考评的含义，并分析了它在中国企业中的实施困境之后，提出了优化360度绩效考评效果的几点措施。
360度績效攷評因具有評估全麵、客觀等特點，近些年來為國內外企業廣汎採用，也取得不少成效。但它併不是所有企業的靈丹妙藥，存在自身獨特的適用性。本文在闡釋360度績效攷評的含義，併分析瞭它在中國企業中的實施睏境之後，提齣瞭優化360度績效攷評效果的幾點措施。
360도적효고평인구유평고전면、객관등특점，근사년래위국내외기업엄범채용，야취득불소성효。단타병불시소유기업적령단묘약，존재자신독특적괄용성。본문재천석360도적효고평적함의，병분석료타재중국기업중적실시곤경지후，제출료우화360도적효고평효과적궤점조시。
