消费导刊
消費導刊
소비도간
CONSUME GUIDE
2015年
7期
210-211
,共2页
国有企业%人力资源%重要性%激励机制
國有企業%人力資源%重要性%激勵機製
국유기업%인력자원%중요성%격려궤제
国有企业在国民经济中占主导地位，掌握着整个国民经济的命脉，只有提高其核心竞争能力，才能够保障其可持续发展，促进社会经济的发展。人力资源管理水平直接决定现代企业的生存与发展，因而企业管理层必须要充分发挥激励机制的作用，充分调动国有企业员工的工作积极性与主动性，充分发挥员工的创造性思维，以此为企业的发展做出重要贡献。
國有企業在國民經濟中佔主導地位，掌握著整箇國民經濟的命脈，隻有提高其覈心競爭能力，纔能夠保障其可持續髮展，促進社會經濟的髮展。人力資源管理水平直接決定現代企業的生存與髮展，因而企業管理層必鬚要充分髮揮激勵機製的作用，充分調動國有企業員工的工作積極性與主動性，充分髮揮員工的創造性思維，以此為企業的髮展做齣重要貢獻。
국유기업재국민경제중점주도지위，장악착정개국민경제적명맥，지유제고기핵심경쟁능력，재능구보장기가지속발전，촉진사회경제적발전。인력자원관리수평직접결정현대기업적생존여발전，인이기업관리층필수요충분발휘격려궤제적작용，충분조동국유기업원공적공작적겁성여주동성，충분발휘원공적창조성사유，이차위기업적발전주출중요공헌。
