CAJ | 학술논문

本文选取2009-2013年深、沪市的上市家族企业为研究样本，探讨其企业文化与企业绩效之间的关系。文中以是否拥有明确的核心价值观、家族观念的强度、变革创新能力、组织学习能力、家族传承计划以及承担社会责任的程度为衡量家族企业文化的指标，以盈利能力、营运能力、偿债能力、股东获利能力来衡量企业绩效，通过构建多个多元回归方程来对两者的关系进行研究，得出相关的结论并提出了相应的建议。
본문선취2009-2013년심、호시적상시가족기업위연구양본，탐토기기업문화여기업적효지간적관계。문중이시부옹유명학적핵심개치관、가족관념적강도、변혁창신능력、조직학습능력、가족전승계화이급승담사회책임적정도위형량가족기업문화적지표，이영리능력、영운능력、상채능력、고동획리능력래형량기업적효，통과구건다개다원회귀방정래대량자적관계진행연구，득출상관적결론병제출료상응적건의。