企业改革与管理
企業改革與管理
기업개혁여관리
ENTERPRISE REFORM AND MANAGEMENT
2015年
11期
73-73
,共1页
金融企业%青年员工%廉政教育
金融企業%青年員工%廉政教育
금융기업%청년원공%렴정교육
近几年来,有一部分大学生、研究生通过考试或者招聘形式进入了金融企业,成为金融系统中一支充满活力的生力军。这些青年员工的加入极大地提升了金融队伍的整体素质,成为企业发展中不可忽视的后备力量。但是,面对目前金融业日益激烈的竞争形势,如何加强青年员工的廉政教育成为摆在企业面前亟待解决的重要问题。本文从金融企业青年员工廉政教育的意义、面临的考验和采取的措施三个方面入手,探讨关于金融企业青年员工廉政教育问题,以期发挥一定的借鉴作用。
近幾年來,有一部分大學生、研究生通過攷試或者招聘形式進入瞭金融企業,成為金融繫統中一支充滿活力的生力軍。這些青年員工的加入極大地提升瞭金融隊伍的整體素質,成為企業髮展中不可忽視的後備力量。但是,麵對目前金融業日益激烈的競爭形勢,如何加彊青年員工的廉政教育成為襬在企業麵前亟待解決的重要問題。本文從金融企業青年員工廉政教育的意義、麵臨的攷驗和採取的措施三箇方麵入手,探討關于金融企業青年員工廉政教育問題,以期髮揮一定的藉鑒作用。
근궤년래,유일부분대학생、연구생통과고시혹자초빙형식진입료금융기업,성위금융계통중일지충만활력적생력군。저사청년원공적가입겁대지제승료금융대오적정체소질,성위기업발전중불가홀시적후비역량。단시,면대목전금융업일익격렬적경쟁형세,여하가강청년원공적렴정교육성위파재기업면전극대해결적중요문제。본문종금융기업청년원공렴정교육적의의、면림적고험화채취적조시삼개방면입수,탐토관우금융기업청년원공렴정교육문제,이기발휘일정적차감작용。