安徽工业大学学报（社会科学版）
安徽工業大學學報（社會科學版）
안휘공업대학학보（사회과학판）
JOURNAL OF ANHUI UNIVERSITY OF TECHNOLOGY(SOCIAL SCIENCES)
2015年
1期
39-42
,共4页
牛树刚%李恒伟%王蕾%吴琼
牛樹剛%李恆偉%王蕾%吳瓊
우수강%리항위%왕뢰%오경
马钢%TRIZ理论%导入模式%流程%实施策略
馬鋼%TRIZ理論%導入模式%流程%實施策略
마강%TRIZ이론%도입모식%류정%실시책략
为提升企业技术创新能力,解决企业工程技术人员和现场技师在技术创新过程中“有想法、缺方法”的瓶颈,马钢自2012年开始,以公司教育培训中心为以托,以培训为切入点,在全公司范围内有计划、有组织地导入TRIZ理论,在人才培养和课题解决方面成效显著.
為提升企業技術創新能力,解決企業工程技術人員和現場技師在技術創新過程中“有想法、缺方法”的瓶頸,馬鋼自2012年開始,以公司教育培訓中心為以託,以培訓為切入點,在全公司範圍內有計劃、有組織地導入TRIZ理論,在人纔培養和課題解決方麵成效顯著.
위제승기업기술창신능력,해결기업공정기술인원화현장기사재기술창신과정중“유상법、결방법”적병경,마강자2012년개시,이공사교육배훈중심위이탁,이배훈위절입점,재전공사범위내유계화、유조직지도입TRIZ이론,재인재배양화과제해결방면성효현저.
