中国人力资源开发
中國人力資源開髮
중국인력자원개발
HUMAN RESOURCE DEVELOPMENT OF CHINA
2015年
11期
71-77,82
,共8页
教育%科技创新%人口老龄化%就业%面板数据
教育%科技創新%人口老齡化%就業%麵闆數據
교육%과기창신%인구노령화%취업%면판수거
随着人口老龄化进程加快,年轻劳动力逐渐匮乏,就业问题愈加突出.由此本文研究人口老龄化趋势下教育和科技创新对就业增长的影响,以此找寻就业难的出路.文章使用1990～2013年31省面板数据,利用科技创新、物质资本、人力资本、实际工资与就业的超对数模型进行了面板回归,以便探讨教育、科技创新对就业增长的总体效应.并且,我们还根据年均人口老龄化程度将我国31个省市区划分为三类地区,并对这三类地区分别进行了分析.结果表明,人口老龄化程度越高,其教育对就业增长的影响会越大,而科技创新对就业增长的影响由大变小再稍上升.因此,在老龄化程度不同的地区和时期,其政策侧重点应有所区别.但不管怎样,教育和科技创新是社会经济发展的动力源,注重教育创新,尤其是着重培育科技创新人才,既能提高社会劳动生产率,又能实质性补充就业量.
隨著人口老齡化進程加快,年輕勞動力逐漸匱乏,就業問題愈加突齣.由此本文研究人口老齡化趨勢下教育和科技創新對就業增長的影響,以此找尋就業難的齣路.文章使用1990～2013年31省麵闆數據,利用科技創新、物質資本、人力資本、實際工資與就業的超對數模型進行瞭麵闆迴歸,以便探討教育、科技創新對就業增長的總體效應.併且,我們還根據年均人口老齡化程度將我國31箇省市區劃分為三類地區,併對這三類地區分彆進行瞭分析.結果錶明,人口老齡化程度越高,其教育對就業增長的影響會越大,而科技創新對就業增長的影響由大變小再稍上升.因此,在老齡化程度不同的地區和時期,其政策側重點應有所區彆.但不管怎樣,教育和科技創新是社會經濟髮展的動力源,註重教育創新,尤其是著重培育科技創新人纔,既能提高社會勞動生產率,又能實質性補充就業量.
수착인구노령화진정가쾌,년경노동력축점궤핍,취업문제유가돌출.유차본문연구인구노령화추세하교육화과기창신대취업증장적영향,이차조심취업난적출로.문장사용1990～2013년31성면판수거,이용과기창신、물질자본、인력자본、실제공자여취업적초대수모형진행료면판회귀,이편탐토교육、과기창신대취업증장적총체효응.병차,아문환근거년균인구노령화정도장아국31개성시구화분위삼류지구,병대저삼류지구분별진행료분석.결과표명,인구노령화정도월고,기교육대취업증장적영향회월대,이과기창신대취업증장적영향유대변소재초상승.인차,재노령화정도불동적지구화시기,기정책측중점응유소구별.단불관즘양,교육화과기창신시사회경제발전적동력원,주중교육창신,우기시착중배육과기창신인재,기능제고사회노동생산솔,우능실질성보충취업량.
