中国医院管理
中國醫院管理
중국의원관리
CHINESE HOSPITAL MANAGEMENT
2015年
2期
20-22
,共3页
王杨%郭蕊%许怡凡%姜春飒%张旭%周书铎%单琦雯
王楊%郭蕊%許怡凡%薑春颯%張旭%週書鐸%單琦雯
왕양%곽예%허이범%강춘삽%장욱%주서탁%단기문
公立医院%法人治理结构%专家咨询法
公立醫院%法人治理結構%專傢咨詢法
공립의원%법인치리결구%전가자순법
public hospital%corporate governance structure%expert consulting method
目的 构建公立医院法人治理结构改革试点理事会绩效评价的指标体系.方法 首先通过文献研究和个人深入访谈法构建北京公立医院理事会绩效评价初步指标体系,然后通过德尔菲专家咨询法对指标体系进行优化.结果 专家打分结果显示,三级指标中,有4个指标的均值在重要性、可操作性和敏感性中只有1个维度小于7分,有3个指标的变异系数在重要性、可操作性和敏感性中只有一个维度大于0.3.结论 理事会绩效评价指标体系中理事会结构较理事会运作过程和结果的可操作性高,但重要性敏感性较低;有3个增加的三级指标分别是“战略与政策制定的效果评价”、“理事的培训效果评价”和“卫生行政部门对医院的绩效评价”.
目的 構建公立醫院法人治理結構改革試點理事會績效評價的指標體繫.方法 首先通過文獻研究和箇人深入訪談法構建北京公立醫院理事會績效評價初步指標體繫,然後通過德爾菲專傢咨詢法對指標體繫進行優化.結果 專傢打分結果顯示,三級指標中,有4箇指標的均值在重要性、可操作性和敏感性中隻有1箇維度小于7分,有3箇指標的變異繫數在重要性、可操作性和敏感性中隻有一箇維度大于0.3.結論 理事會績效評價指標體繫中理事會結構較理事會運作過程和結果的可操作性高,但重要性敏感性較低;有3箇增加的三級指標分彆是“戰略與政策製定的效果評價”、“理事的培訓效果評價”和“衛生行政部門對醫院的績效評價”.
목적 구건공립의원법인치리결구개혁시점리사회적효평개적지표체계.방법 수선통과문헌연구화개인심입방담법구건북경공립의원리사회적효평개초보지표체계,연후통과덕이비전가자순법대지표체계진행우화.결과 전가타분결과현시,삼급지표중,유4개지표적균치재중요성、가조작성화민감성중지유1개유도소우7분,유3개지표적변이계수재중요성、가조작성화민감성중지유일개유도대우0.3.결론 리사회적효평개지표체계중리사회결구교리사회운작과정화결과적가조작성고,단중요성민감성교저;유3개증가적삼급지표분별시“전략여정책제정적효과평개”、“리사적배훈효과평개”화“위생행정부문대의원적적효평개”.
