企业文化（中旬刊）
企業文化（中旬刊）
기업문화（중순간）
Corporate Culture
2015年
7期
122-122
,共1页
新常态%企业%工会工作
新常態%企業%工會工作
신상태%기업%공회공작
工会工作是企业管理和发展的重要元素，工会工作效率往往直接影响企业的经济发展。因此在新形势下，必须要详细解读企业工会工作的发展脉搏，才能最大限度地发挥工会工作的意义和价值。但是，由于目前大多数企业往往把精力投放在效率和质量上，从而忽视了企业工会工作的辅助性，导致企业工会工作的发展面临着严重的问题。尤其在国家经济的新常态下，更应该紧跟形势发展的趋势，让工会工作更好地辅佐企业做大做强。因此，企业必须要根据新常态下的形式并结合自身的发展特点，制定完善的企业工会发展模式和健全的工会发展战略，才能为完善促进企业工会健康而稳定的发展奠定基础。
工會工作是企業管理和髮展的重要元素，工會工作效率往往直接影響企業的經濟髮展。因此在新形勢下，必鬚要詳細解讀企業工會工作的髮展脈搏，纔能最大限度地髮揮工會工作的意義和價值。但是，由于目前大多數企業往往把精力投放在效率和質量上，從而忽視瞭企業工會工作的輔助性，導緻企業工會工作的髮展麵臨著嚴重的問題。尤其在國傢經濟的新常態下，更應該緊跟形勢髮展的趨勢，讓工會工作更好地輔佐企業做大做彊。因此，企業必鬚要根據新常態下的形式併結閤自身的髮展特點，製定完善的企業工會髮展模式和健全的工會髮展戰略，纔能為完善促進企業工會健康而穩定的髮展奠定基礎。
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