CAJ | 학술논문

所谓赏识管理，指的就是管理人员在进行管理的过程中，采用对工作人员工作能力的肯定的方法，帮助工作人员树立工作的信心，提升工作人员的工作积极性。与此同时，临床护士承担着照顾病人的重要责任，一旦出现问题会给病人及病人家属带来不可承受的痛苦，针对这样的情况，就需要在进行临床护士管理的过程中，加入赏识管理的理念，营造一个良好的工作氛围，提升临床护理的护理质量。
소위상식관리，지적취시관리인원재진행관리적과정중，채용대공작인원공작능력적긍정적방법，방조공작인원수립공작적신심，제승공작인원적공작적겁성。여차동시，림상호사승담착조고병인적중요책임，일단출현문제회급병인급병인가속대래불가승수적통고，침대저양적정황，취수요재진행림상호사관리적과정중，가입상식관리적이념，영조일개량호적공작분위，제승림상호리적호리질량。