企业文化（中旬刊）
企業文化（中旬刊）
기업문화（중순간）
Corporate Culture
2015年
7期
226-226
,共1页
科学管理%绩效考核%行政职能部门%改进策略
科學管理%績效攷覈%行政職能部門%改進策略
과학관리%적효고핵%행정직능부문%개진책략
医院行政职能部门是医院重要职能部门，其科学管理水平直接影响医院整体管理水平，但因行政部门工作多为事务性工作，成效不明显，工作绩效考核难度较大。当前，医院行政职能部门工作绩效考核问题主要为：绩效考核指标不科学，缺乏自身特色；考核体系不完善；绩效考核主体内容不全；考核结果运用不充分。应从考核前准备工作、考核过程控制、考核反馈三个方面进行改进，全面提升医院行政部门工作绩效考核效用。
醫院行政職能部門是醫院重要職能部門，其科學管理水平直接影響醫院整體管理水平，但因行政部門工作多為事務性工作，成效不明顯，工作績效攷覈難度較大。噹前，醫院行政職能部門工作績效攷覈問題主要為：績效攷覈指標不科學，缺乏自身特色；攷覈體繫不完善；績效攷覈主體內容不全；攷覈結果運用不充分。應從攷覈前準備工作、攷覈過程控製、攷覈反饋三箇方麵進行改進，全麵提升醫院行政部門工作績效攷覈效用。
의원행정직능부문시의원중요직능부문，기과학관리수평직접영향의원정체관리수평，단인행정부문공작다위사무성공작，성효불명현，공작적효고핵난도교대。당전，의원행정직능부문공작적효고핵문제주요위：적효고핵지표불과학，결핍자신특색；고핵체계불완선；적효고핵주체내용불전；고핵결과운용불충분。응종고핵전준비공작、고핵과정공제、고핵반궤삼개방면진행개진，전면제승의원행정부문공작적효고핵효용。
