企业文化（中旬刊）
企業文化（中旬刊）
기업문화（중순간）
Corporate Culture
2015年
7期
222-222
,共1页
企业%人员管理%稳定%发展
企業%人員管理%穩定%髮展
기업%인원관리%은정%발전
正所谓“基础不牢、地动山摇”，职工队伍的稳定直接关系到企业的发展前景，留住了员工的人和心也就留住了企业的命根。在新常态下如何保持职工队伍的稳定，本文试从分析企业人才流失的原因入手，就如何稳定企业员工队伍提出一点具体措施和建议。
正所謂“基礎不牢、地動山搖”，職工隊伍的穩定直接關繫到企業的髮展前景，留住瞭員工的人和心也就留住瞭企業的命根。在新常態下如何保持職工隊伍的穩定，本文試從分析企業人纔流失的原因入手，就如何穩定企業員工隊伍提齣一點具體措施和建議。
정소위“기출불뢰、지동산요”，직공대오적은정직접관계도기업적발전전경，류주료원공적인화심야취류주료기업적명근。재신상태하여하보지직공대오적은정，본문시종분석기업인재류실적원인입수，취여하은정기업원공대오제출일점구체조시화건의。
