CAJ | 학술논문

随着高校的扩招，大学生就业制度的改革，日益严峻的就业形势，使得许多大学生产生了就业焦虑。大学生就业焦虑是指大学生对可能无法实现的就业目标所产生的焦躁不安的情绪体验。适度的就业焦虑具有一定的积极作用，可以使人增强积极向上的动力。不适当的高焦虑会使人产生焦虑心理，有必要进行及时的调适。本文旨在界定就业焦虑的概念及分析就业焦虑的影响因素，最后提出应对的策略。
수착고교적확초，대학생취업제도적개혁，일익엄준적취업형세，사득허다대학생산생료취업초필。대학생취업초필시지대학생대가능무법실현적취업목표소산생적초조불안적정서체험。괄도적취업초필구유일정적적겁작용，가이사인증강적겁향상적동력。불괄당적고초필회사인산생초필심리，유필요진행급시적조괄。본문지재계정취업초필적개념급분석취업초필적영향인소，최후제출응대적책략。