企业文化（中旬刊）
企業文化（中旬刊）
기업문화（중순간）
Corporate Culture
2015年
7期
161-161,163
,共2页
团队建设%员工%情绪%压力%管理
糰隊建設%員工%情緒%壓力%管理
단대건설%원공%정서%압력%관리
在企业的发展中存在各种情绪氛围，而于企业管理较为重要的一种就是团队的情绪氛围，良好、积极的情绪氛围会促进团队的交流、沟通，宣泄员工的情绪，提高工作的效率；而消极、滞涩的情绪氛围会影响团队沟通的效果，不利于员工情绪和压力的宣泄，最终影响产品、服务的质量。从这个角度来看，在企业团队建设中，加强对员工的情绪与压力管理有着重要的现实意义。本文分析了员工情绪与压力的影响因素，进而提出了相应的应对对策，以期对团队建设有所助益。
在企業的髮展中存在各種情緒氛圍，而于企業管理較為重要的一種就是糰隊的情緒氛圍，良好、積極的情緒氛圍會促進糰隊的交流、溝通，宣洩員工的情緒，提高工作的效率；而消極、滯澀的情緒氛圍會影響糰隊溝通的效果，不利于員工情緒和壓力的宣洩，最終影響產品、服務的質量。從這箇角度來看，在企業糰隊建設中，加彊對員工的情緒與壓力管理有著重要的現實意義。本文分析瞭員工情緒與壓力的影響因素，進而提齣瞭相應的應對對策，以期對糰隊建設有所助益。
재기업적발전중존재각충정서분위，이우기업관리교위중요적일충취시단대적정서분위，량호、적겁적정서분위회촉진단대적교류、구통，선설원공적정서，제고공작적효솔；이소겁、체삽적정서분위회영향단대구통적효과，불리우원공정서화압력적선설，최종영향산품、복무적질량。종저개각도래간，재기업단대건설중，가강대원공적정서여압력관리유착중요적현실의의。본문분석료원공정서여압력적영향인소，진이제출료상응적응대대책，이기대단대건설유소조익。
