CAJ | 학술논문

大学生社团作为大学生的非正式群体，在培养大学生自我教育、自我管理、自我发展方面具有明显的促进作用，但其在管理方面存在的问题十分突出，本文正是从社团自身及企业自身的特点发展，以社会的飞速发展为基本前提，提出新型社团在构建和发展方面的运作思路，并论述其可行性，提出了严格的干部选拔，规范的财务制度，采用人心经营的会员激励方式的企业化运作模式。
대학생사단작위대학생적비정식군체，재배양대학생자아교육、자아관리、자아발전방면구유명현적촉진작용，단기재관리방면존재적문제십분돌출，본문정시종사단자신급기업자신적특점발전，이사회적비속발전위기본전제，제출신형사단재구건화발전방면적운작사로，병논술기가행성，제출료엄격적간부선발，규범적재무제도，채용인심경영적회원격려방식적기업화운작모식。